Vou ter de ser substituído. Em virtude de ir fazer cinco meses de licença de maternidade (e não de paternidade porque essa é só de um mês), alguém tem obrigatoriamente de ficar com o meu trabalho, não é?
Hoje na reunião de equipa, foi o tema principal. A nula e o pseudo mau-feitio (que ainda se tentou pegar comigo mas não levou trela) a esquivarem-se ao máximo, mas afinal vem uma pessoa, aparentemente uma rapariga, para me substituir. Essa pessoa já está mencionada na nossa proposta de timetable, apesar de não sabermos quem ela é...
E agora, que a reunião já acabou, tive que estar mais de meia hora ao telefone com o nosso adorado Helpdesk porque tenho um email numa mailbox partilhada que NINGUÉM das pessoas que partilham essa inbox, inclusive a owner que é a chefinha mai linda, conseguem ver!
5 Meses? Atenção que legalmente a mãe tem sempre que gozar as primeiras 6 semanas, o que na melhor das hipoteses te deixa com 4.5meses...
ReplyDeleteMas sim, por aqui o ano passado também foi assim, e para o ano também vai ser, só que no meu caso a tua entidade patronal é que teve que arranjar a substituição para o maior periodo, para mim vai ser só os 12 dias X2 e o mês no final da licença da mãe...
Tímido
ReplyDeleteVou ter de discordar. Os trabalhadores por conta própria legalmente não têm direito a... quase nada!
Pronto...
ReplyDeleteTens razão... Assumi erradamente que ela também era trabalhadora dependente...
Assim sendo de facto os direitos são bastante reduzidos...